弊社のサービスをご利用いただくことで、下記のようなメリットが得られます。

１．多種多様な事業開発支援で蓄積したノウハウの提供
IT業界、通信業界、人材業界、広告業界、流通小売業界等、様々な業界で事業開発支援、営業支援、採用支援を行ってきました。そうした様々なケースで蓄積してきたノウハウを、貴社の事業運営に活用することが可能です。

２．心理学をベースにした事業開発メソッドの提供
セールス、マーケティング、マネジメントの全ての事業開発プロセスに、心理学をベースにしたノウハウを採用しています。商売も組織運営も、結局は人と人とのコミュニケーションがベースになっているとの考えから、人間の心や感情の動きにスポットを当てて事業を組み立てる手法を開発しました。
こうしたノウハウを貴社の事業運営に活用することが可能です。

３．人件費の流動化
月給30万円の従業員にかかる一ヶ月あたりの費用を計算してみると、所定内給与 30 万円、 法定福利費 4.2万円、 その他人件費 16.2万円 （賞与、超過勤務手当、他）、 地代 4 万円 （坪単価2万円として2坪）、 営業交通費 2 万円で、合計 56.4万円となり、給与以外の経費も考慮すると、最低でも所定内給与の1.5〜2倍以上の人件費がかかるのは明白です（日本経団連の調べでは、所定内給与に対する総人件費は1.68倍となっています）。人件費を固定費化することなく、必要に応じてプロフェッショナル人財を調達することが可能です。

４．人材採用費の削減
現在、中途採用にかかるコストの平均は150万円程度 （募集広告費、人事担当者の人件費等）と言われておりますが、そうした採用費を支払うことなく、プロフェッショナル人材を調達することが可能です。

５．人材教育費の削減
毎日のトレーニングと毎週の研修を実施しています。ビジネススクールで数百万円かけて学ぶ内容を、ビジネススクール出身のトレーナーを社内に数名抱えて実施しています。高額の教育研修費を支払うことなくプロフェッショナル人財を調達することが可能です。

弊社にお仕事をご依頼いただいた場合、単純な営業代行であれば固定費を抑えて残りは成果報酬で請求することが可能ですし、新規事業の立ち上げにおいても、大手コンサルティング会社よりもリーズナブルな料金で請け負うことが可能です。もちろん、口だけでなく「一緒に汗を流す」タイプのコンサルティングを行っておりますので、「コンサルタントと営業マンを同時に雇ったようなものだ」と高い評価をいただいております。

また、プロフェッショナル採用代行についても、人材を見抜く能力が求められる中途採用を、プロが代行して採用効率を上げることが可能ですし、採用が充足した後も人員を抱えておく必要がないため、管理部門を柔軟に設計することが可能です。人事課長クラスの費用で、プロのヘッドハンターが採用コンサルティングと面接代行を請け負いますので、高い費用対効果を実現できると考えております。

弊社の料金設定は、大手コンサルティングファームに比べれば10分の1程度と大変お値打ちですが、中小ベンチャー企業様にとっては、決して安い金額ではありません。しかし、これまでも、これからも、いただいた料金以上の価値を提供することにこだわっております。そして実際に、数々の実績を残してきたと自負しております。

我々は、単なるアウトソーサーではなく、クライアントの新規事業を成功に導くビジネスパートナーとして、専門性を磨き続けております。

ご興味ございましたら、下記よりお気軽にお問い合わせ下さい。